Diante da pressão do sindicato e da mobilização dos trabalhadores, que na última assembléia rejeitaram a proposta da Participação nos Lucros e Resultados (PLR) que não contemplava quase 70% da categoria, foi agendada uma nova reunião de negociação sobre a PLR para a próxima sexta feira, dia 23 de Julho.
A reunião acontecerá em São Paulo entre a comissão nacional da Fittel (Sinttel’s Bahia, Minas Gerais e Rio Grande do Sul) e a ATENTO. Nesse encontro a empresa será pressionada a reavaliar a proposta anterior, e caso não apresente um contra proposta condizente com o suor de seus funcionários e as negociações, também, não avancem iremos partir para o plebiscito de greve. Afinal essa novela vem se arrastando desde novembro do ano passado.
Na próxima semana teremos um posicionamento sobre essa situação.
E NOSSA HORA EXTRA?
Recebemos denúncias de que a empresa tem se negado a pagar hora extra nos feriados estaduais e municipais, diferente do que ficou definido no Acordo Coletivo de Trabalho (ACT). Segue a cláusula especifica:
Cláusula Décima Quinta – Horas Extras
As horas extras semanais serão remuneradas com o adicional de 50% (cinqüenta por cento) e as horas extras realizadas aos domingos e feriados no adicional de 100% (cem por cento), as quais deverão ser pagas na folha de pagamento do mês seguinte ao do fato gerador, ressalvado o Parágrafo Único desta Cláusula.
Parágrafo Único: As horas extras poderão ser compensadas dentro do período do 16º (décimo sexto) dia do mês de realização das mesmas até o 15º (décimo quinto) dia do mês subseqüente. Caso não seja possível a compensação, a EMPRESA efetuará o pagamento correspondente na forma prevista no caput desta cláusula.
Esperamos o posicionamento da empresa sobre mais essa denúncia, e todos os trabalhadores permaneçam ATENTOS.
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